【壓縮機網】中國上海，2025年11月7日：近日，全球可持續(xù)生產力解決方案提供商阿特拉斯?科普柯集團中國憑借在企業(yè)公民實踐、人才戰(zhàn)略創(chuàng)新與組織韌性建設上的突出表現，成功斬獲前程無憂“2025年度100典范雇主”榮譽及“2025全球化人才管理典范”專項獎。

　　作為國內人力資源管理領域最具影響力的評選之一，前程無憂“100典范雇主”評選已連續(xù)舉辦18屆，2025年以“創(chuàng)新有形，韌性無聲”為主題，從戰(zhàn)略匹配、人才發(fā)展等10大核心維度，對數十萬家企業(yè)進行多輪篩選與深度評估，最終僅203家企業(yè)獲得參選資格。

　　創(chuàng)新人才戰(zhàn)略：

　　多為賦能體系，激活人才全周期成長潛力

　　在人力資源管理領域，阿特拉斯?科普柯集團從團隊結構優(yōu)化、多元賦能到學習生態(tài)搭建，打造富有活力與成長力的人才體系：

　　年輕化團隊建設

　　2025年一年內，招聘“三年以內工作經驗”的年輕員工占比達23.6%，搭配定制化培訓、導師帶教機制，助力年輕員工快速適應崗位、提升能力；

　　性別多元與女性賦能

　　年輕女性員工招聘占比41.2%，女性領導占比近四分之一，通過“女性領導力發(fā)展計劃”“靈活工作制度”，為女性員工創(chuàng)造平等晉升機會，釋放多元人才價值；

　　終身學習生態(tài)構建

　　每年舉行為期一周的“學無止境”學習節(jié)，2025年第五屆學習節(jié)涵蓋AI實踐應用、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略解讀等前沿內容，及財務管理、情緒管理等實用課程，大中華區(qū)有超6000人次參與，為員工搭建跨領域知識交流與能力提升平臺；

　　內部人才流動機制

　　在阿特拉斯?科普柯集團，員工可盡情挖掘自身潛力，依托集團覆蓋數十個品牌、四大業(yè)務領域的廣闊平臺實現靈活流動，在跨業(yè)務、跨品牌的實踐中拓展職業(yè)邊界，找到最契合自身發(fā)展的成長路徑；

　　深度校企合作模式

　　通過“集團開放日”“發(fā)現之旅”等多元化形式，邀請在校學生走進企業(yè)，以第一視角體驗真實職場生活，幫助學生挖掘專業(yè)興趣與潛力，提前明晰職場發(fā)展方向，同時為企業(yè)儲備兼具潛力與適配度的青年人才。

　　集團大中華區(qū)控股副總裁樂安瀾表示：

　　“榮膺前程無憂兩大獎項，肯定了集團在華人才戰(zhàn)略與集團整體戰(zhàn)略的深度契合——將全球化的人才管理標準與中國市場的人才需求、發(fā)展環(huán)境相結合。

　　我們將繼續(xù)在深化本土戰(zhàn)略布局的同時，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，讓‘典范雇主’的價值不僅體現在企業(yè)內部，更能輻射行業(yè)與社會?！?/p>

　　“雇主品牌”是吸引人才的磁石，更是長期發(fā)展的基石。阿特拉斯?科普柯集團中國將繼續(xù)與員工共同成長，與更多企業(yè)一起關注人才發(fā)展與社會責任，共同推動人力資源管理水平與社會價值的協(xié)同提升。